Публикация компании Поиск, ГК
Как бы прекрасно ни развивалась ваша компания, существуют правила, без которых деятельность предприятия невозможна. Цивилизованные формы развития бизнеса подразумевают неукоснительное соблюдение требований охраны труда, техники безопасности, электро- и пожарной безопасности, которые сегодня закреплены на законодательном уровне. Группа компаний «Поиск» предоставляет полный комплекс услуг по грамотной организации деятельности на производстве. В настоящее время мы предоставляем более 40 видов услуг, основное предназначение которых — помощь бизнесу.
В структуре ГК «Поиск» организованы и успешно функционируют «Центр повышения квалификации «Поиск» — учебный центр, на базе которого проводится обучение и повышение квалификации специалистов; «Центр независимых исследований Энергоэффективности», проводящий энергоаудит и обследование зданий на энергосбережение; «Центр независимой оценки безопасности труда» — испытательная лаборатория по специальной оценке условий труда.
После прохождения обучения слушатели сдают квалификационный экзамен и получают документ установленного образца, который дает право заниматься определенным видом деятельности. То есть у нас они получают дополнительное профессиональное образование.
Какие изменения появились в новом законодательстве?
В настоящее время согласно законодательству проводится специальная оценка условий труда. При этом сами исследования стали более информативными, а каждому рабочему месту присваивается определенный номер и указывается СНИЛС сотрудника, который работает на данном рабочем месте. Это сделано с единственной целью — наиболее полно описать труд работника и понять, какие факторы на самом деле влияют на сотрудников во время их трудовой деятельности.
В соответствии с новым законодательством эксперт, проводящий специальную оценку условий труда, лично несет ответственность за свою работу. В случаях, если необходимые замеры были проведены некорректно, на него не только налагаются денежные штрафы, но и возможно лишение права деятельности сроком до трех лет.
Во время проведения плановой проверки (может проходить один раз в три года) либо внеплановой, которая проводится на основании жалобы сотрудника (например,
В таком случае работодателю выгоднее выполнить все ваши рекомендации?
Конечно. Более того, те руководители, которые не провели специальную оценку условий труда, обязаны применять дополнительные тарифы страховых взносов.
Я мимоходом заглянула в ваши аудитории и вижу, что даже в эти непростые для экономики России времена они заполнены слушателями.
Это так. Работодатели заинтересованы в выполнении необходимых требований по охране труда, пожарной и электробезопасности. На некоторых предприятиях появились сотрудники, ответственные за тепловое хозяйство, которые также должны пройти курс обучения и сдать экзамен в Ростехнадзоре.
Руководитель несет большую ответственность за безаварийную деятельность предприятия, вплоть до уголовной, если на предприятии произошел несчастный случай, повлекший смерть человека.
Какие формы обучения предлагаете слушателям?
ГК «Поиск» предлагает очное обучение с посещением курсов в Москве. Для региональных предприятий введена новая современная форма — дистанционное обучение. В настоящее время мы предлагаем прослушать курсы по охране труда. Слушатели, проживающие в самых удаленных уголках России, могут ознакомиться с курсом лекций, посмотреть видео, получить персональные консультации от преподавателя. После успешного прохождения обучения и сдачи экзаменов выдается документ установленного образца. Таким образом, наше присутствие обозначено во всех регионах России.
Сегодня многие предприятия ввели режим экономии. Может ли работодатель сэкономить на обучении своих специалистов?
Это не тот ресурс, на котором нужно экономить. В России действуют законы, регламентирующие действия работодателя. К примеру, в Трудовом кодексе прописано, что все сотрудники обязаны пройти соответствующее обучение по охране труда.
Невыполнение этих требований может привести к серьезным негативным последствиям в виде штрафных санкций, административной и даже уголовной ответственности.
Самое ценное — здоровье и жизнь человека. Сегодня отечественный бизнес вышел на другой уровень, стал более цивилизованным. Предприниматель понимает, что должен быть не мелким лавочником, а образованным и современным руководителем, повышать свой уровень, в том числе и уровень безопасности на производстве.
Сегодня политика государства направлена на то, чтобы работодателю было выгодно проводить мероприятия по охране труда. То есть появляется новый механизм, который начинает регулировать отношения предприниматель — работник.
А если в структуре компании не предусмотрен специалист такого профиля?
В штате небольших компаний (до 50 человек) может не быть специалистов по охране труда. В таком случае обучение обязан пройти сам работодатель, который и несет всю ответственность. Либо может быть назначен любой сотрудник, в подчинении которого находятся работники.
В настоящее время на базе ГК «Поиск» введен новый вид обучения «Специалист по охране труда», после прослушивания которого сдается экзамен и выдается диплом на право ведения этой деятельности на предприятии. По сути, человек приобретает еще одну специальность.
Основной принцип нашей работы — предоставить клиенту комплекс услуг, что позволит ему сосредоточиться на основной производственной деятельности.
Как строится работа с клиентом?
Наши эксперты приезжают в компанию в качестве аудиторов с целью выявления различных недостатков.
В настоящее время мы готовы предложить
ГК «Поиск» аккредитована в Министерстве труда и социальной защиты и МЧС, и наши специалисты имеют разрешение на проведение независимой оценки по охране труда, электро- и пожарной безопасности.
Сюда входит проведение инструктажей, ведение журналов по охране труда, ознакомление сотрудников с новыми инструкциями и их соблюдением.
Если на предприятии проведен пожарный аудит и выдано заключение, что объект находится в безопасном состоянии и риск гибели людей отсутствует, то в течение трех лет оно не подвергается плановым проверкам. Это позволяет предприятию работать в спокойном режиме.
В настоящее время у нас заключено много договоров на подобное обслуживание компаний.
Расскажите о ваших клиентах. С кем ведете долгосрочное сотрудничество?
Нашими клиентами являются более 27 тысяч различных предприятий. Это компании строительной, нефтяной, тяжелой и легкой промышленности, операторы связи, сетевые магазины, предприятия дошкольных и школьных учреждений, организации, подведомственные Департаменту здравоохранения и др. Среди них такие известные, как ГУМ, ЦУМ, «Центральный Детский мир», магазин детских товаров «Кораблик», «Гостиный Двор», «Московский дом книги», «Бизнес Тайота», «Бизнес CAR», «Автомир», «Ситроен», «Фармстандарт», «Шлюмберже», «Лукойл», «Газпромсервис», сеть ресторанов «Тануки», «Почта России», «Мираторг», «Связной», «Мегафон», «Евросеть», «Данон», МЕТРО, «Ашан», «ДИКСИ», «Спортмастер», «Седьмой Континент», «Платинум Абсолют», «Металлстройсервис», «Русский продукт» и др. Одним словом, нашими услугами пользуются компании практически всех отраслей.
Что отличает вашу компанию?
Среди компаний аналогичного профиля деятельности ГК «Поиск» входит в первую пятерку лидеров. В 2015 г. Государственной инспекцией труда ГК «Поиск» выдан «Сертификат доверия работодателя». Этот документ выдается организациям, гарантированно соблюдающим трудовое законодательство в полном объеме.
ГК «Поиск» ведет большую
Семинары также проводятся для учреждений здравоохранения города Москвы, Департамента образования, районных управ и префектур города Москвы. Мы работает на рынке более 25 лет. У нас опытные преподаватели с большим стажем работы. К чтению лекций привлекаем квалифицированных специалистов,
Все наши обучающие курсы строятся на использовании знаний нормативной документации и законодательства РФ. Мы помогаем бизнесу стать цивилизованным, и в первую очередь в плане безопасности на производстве и сохранения здоровья сотрудников. Девиз компании — «Наша цель — ваш успех в работе».
