Наверх
4 апреля 2014
Риста Юридическая компания

Публикация компании Риста Юридическая компания, ООО

Элла Сафина
Управляющий партнер

ООО «Юридическая компания «Риста» образовалось в 2004 г. и сегодня поддерживает два основных направления деятельности: юридическое и бухгалтерское сопровождение бизнеса. В последнее время российский бизнес становится более мобильным, автоматизированным и даже виртуальным, и самое дорогое для клиента — это время. Соответственно, клиенту удобно получить весь спектр услуг в одной компании. Наши специалисты тесно контактируют с клиентом, оказывая исключительно доверительные услуги.

То есть в рамках одной компании удобно получить полный пакет услуг, который разрешит все насущные проблемы.

Верно. Позитивность и привлекательность аутсорсинга давно оценил весь деловой мир. В настоящее время арендовать большой офис, содержать штат бухгалтерии и юридическое подразделение — нецелесообразно. Гораздо выгоднее отдать эти услуги на аутсорсинг.

Подсчитано и подтверждено мировой практикой, что услуги аутсорсинга обходятся примерно на 30 % дешевле, чем содержание собственных сотрудников.

В то же время объединение бухгалтерского и юридического сервисов в формате одной компании позволяет избежать возникновения неких недоразумений в будущем. Когда клиент обращается с какой то проблемой, она оценивается с двух сторон, в результате находится верное решение. Совместив бухгалтерское и юридическое сопровождение в рамках одной компании, нам удается при решении проблемы заказчика практически к минимуму свести возможные негативные последствия принятия тех или иных решений.

Какие проблемы волнуют предпринимательское сообщество?

Сейчас в стране кризис, и это надо признать. Соответственно, у бизнеса возникает много вопросов, связанных с банкротством предприятий, ликвидацией компаний, диверсификацией бизнеса, несвоевременными платежами и др. И все эти вопросы мы готовы решить на самом высоком уровне.

Если говорить в целом, то гораздо важнее не решение существующей проблемы, а ее предупреждение. Владея всей полнотой информации, тандему юридического и бухгалтерского подразделений удается на самой ранней стадии выявить проблемы, просчитать возможные убытки, правильно скорректировать и выстроить стратегию дальнейшего поведения.

Почему предпочитаете работать в небольшом формате компании? В чем ваши преимущества?

Небольшой штат персонала позволяет чрезвычайно увеличить качество услуг. Наш коллектив формировался 10 лет, и на протяжении всего этого времени мы гарантированно предоставляем высокий стандарт качества наших услуг. Мы всегда в курсе того, что происходит внутри компании, сообща решаем многие вопросы и любой специалист взаимозаменяем. Такое оперативное реагирование и проникновение в каждый проект позволяет снизить риски ошибок.

В «Юридической компании «РИСТА» специалисты с большим опытом работы. В штате компании налоговые консультанты, юристы по трудовым и налоговым спорам, юристы-международники и др. Когда к нам попадает сложный проект, то в его обсуждении принимают участие специалисты разных профилей. Он оценивается со всех точек зрения, и если требуется, то мы привлекаем своих партнеров — патентных поверенных, конкурсных управляющих, специалистов регистрирующих компаний, которые помогают решать многие задачи.

Мы придерживаемся мнения, что надо комплексно подходить к любому вопросу. Нет такой отрасли, которую нельзя было бы изучить и понять. Если же клиент приходит с совершенно незнакомым для нас видом или сферой деятельности бизнеса, то мы откровенно говорим, что можем решить сразу, а на что нам необходимо некоторое время для более глубокого изучения проблемы.

Мы активно участвуем в жизни юридического сообщества, посещаем семинары, профильные конференции, общаемся с коллегами, поэтому всегда знаем, что на рынке является актуальным, что нужно и важно. Несмотря на то, что рынок юридических услуг на первый взгляд кажется крайне жестким, у нас на удивление очень дружное сообщество. Если даже мы не знаем специфику отрасли, то предлагаем клиенту обратиться к нашим партнерам, т. е. передаем их в надежные руки.

Почему в формате юридической компании стали развивать бухгалтерское сопровождение бизнеса?

Это ответ на запрос рынка. В последнее время сообщество российских предпринимателей все активнее занимается диверсификацией бизнеса, и это одно из самых серьезных движений на рынке. Когда открывается параллельный бизнес, его сопровождение нуждается и в бухгалтерском, и в юридическом обслуживании. На этой стадии многие клиенты и обращаются в нашу компанию, т. к. понимают, что здесь они найдут комплексную услугу. Более того, в рамках одной компании мы можем не только предоставить качественные услуги по этим направлениям, но и поставить управленческий учет, рассчитать и обосновать, какая система налогообложения будет выгодна в том или ином случае.

Если более детально говорить о сопровождении бизнеса, то мы сталкиваемся с такой проблемой, как неоднозначное толкование налогового законодательства, некоторые его положения не дают четкого определения применимости. В результате одно и то же понятие может по разному трактоваться Минфином и ФНС. В таком случае нам приходится выбирать, чье толкование и при какой проверке предпочесть. Это ставит бухгалтерский сегмент в крайне затруднительное положение.

Ваше мнение: требует ли существующее законодательство изменений, дополнений?

Экономика страны и общество находятся в постоянном развитии. Соответственно, должно меняться и законодательство. Ясно одно: если мы хотим хотя бы немного догнать цивилизованный мир и полноценно в нем адаптироваться, то работы впереди еще достаточно.

Действующее законодательство не регулирует еще очень много сфер деятельности бизнеса. Надо развивать инструменты защиты интеллектуальной собственности, решить, какими нормами регулируются права и обязанности интернет-пользователей, устранить недоработки в сферах трудового, семейного, налогового права.

Как вы относитесь к проекту Федерального закона «Об оказании квалифицированной юридической помощи в РФ»?

Сейчас проект этого закон активно обсуждается среди юристов и адвокатов, и большинство коллег ратуют за его принятие.

Надеемся, что данный нормативный акт положит начало процесса стандартизации нашей профессии. Но, полагаем, впереди очень большая работа.

А не приведет ли это к монополизации цен на услуги адвокатов?

Скорее всего, да. Надеемся, что в дальнейшем и внутри адвокатуры произойдет разделение, появятся налоговые адвокаты, адвокаты по уголовной практике и др. Тогда, вероятно, и качество услуг будет приближено к их стоимости.

Полагаем, что на начальной стадии все практикующие юристы должны будут подтвердить свою квалификацию и получить соответствующий документ, дающий право на продолжение работы. Уверены, что специалисты нашей компании, без труда пройдут необходимые испытания для оформления документов и продолжат свою практику. Наши клиенты захотят получать те же услуги, которые мы оказываем сегодня. И им неважно, в каком статусе мы находимся.

Мне импонирует ваша уверенность, что при любом развитии событий ваш клиент останется с вами. Это говорит о том кредите доверия, который вам оказывают.

Мы над этим постоянно работаем. Ничто не дается просто так. То качество, которое мы выдаем при работе со своими клиентами, и является нашим конкурентным преимуществом. Все наши услуги основаны на доверии и заботе о клиенте.

Клиент всегда чувствует, когда человек работает с отдачей. Для нас важен результат, и клиент с благодарностью к этому относится.

Дайте, пожалуйста, свои рекомендации начинающему предпринимателю.

Еще до регистрации компании предприниматель должен понимать свои задачи. Надо определить саму идею бизнес-проекта, стратегию развития компании. На основании этой информации мы можем порекомендовать ту или иную организационно-правовую форму.

Сегодня бизнес теряет свою конкурентоспособность на рынке аналогичных услуг, если труд не автоматизирован, поэтому с первых дней необходимо вести скрупулезный учет первичной документации, обращать внимание на постановку управленческого учета, оптимизацию рабочих мест. И, конечно, мы рекомендуем отдать бухгалтерское и юридическое сопровождение бизнеса на аутсорсинг той компании, которая на этом специализируется и имеет в этих сегментах солидный опыт.

Еще одна рекомендация — внимательнее относиться к подбору кадров. Нужны специалисты, не равнодушные к своей профессии люди.

В вашей компании царит располагающая и комфортная атмосфера.

Мы стараемся говорить с клиентом на одном языке, доходчиво и понятно, не оперируя лишь статьями закона. Любой топ-менеджер, даже если он руководитель крупного холдинга, прежде всего человек со своими проблемами, настроением, переживаниями и сложностями. Он приходит за доверительной услугой, и часто выясняется, что мы можем решить не только его производственные, но и личные проблемы.

Мы считаем, что клиент должен чувствовать себя свободно и быть предельно откровенным. Только при таком подходе удается полностью проанализировать ситуацию и оказать помощь. Мы практикуем индивидуальный подход. Для нас важно, чтобы клиент чувствовал искреннюю вовлеченность, а также душевность и заботу наших специалистов.






Создание сайтов x5b.ru